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Branding im Social Media Marketing
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Die Auseinandersetzung mit dem Thema Social Media wird besonders im Bereich Marketing immer wichtiger und stößt aktuelle Diskussionen an. In diesem Zusammenhang sind spezielle Markennetzwerke und Brand Communities von Bedeutung, die nachhaltige Bindungen zwischen Unternehmen und Kunden ermöglichen. In virtuellen Communities kann der wechselseitige Dialog durch Strategien des Social Media Marketing gefördert werden, um Kundenwünsche zu erkennen. Die vorliegende Arbeit stellt menschliche Bedürfnisse und Nutzungsmotive von Social Media-Plattformen dar, die zur Kundenbindung befriedigt werden müssen. Die Untersuchung von drei unterschiedlichen Brand Communities geht insbesondere auf das Markenbewusstsein ein und betrachtet die Kommunikations- und Interaktionsmöglichkeiten durch Social Media-Anwendungen. Das Ziel der Arbeit ist die Analyse von Erfolgsdeterminanten des Branding im Social Media Marketing. Im Fokus stehen die drei Brand Communities Rezeptwiese (powered by Dr. Oetker), hej IKEA FAMILY Community und Nike+.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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A Study On Acceptability Of Social Media And Br...
54,90 € *
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Worldwide marketers have accepted social media and branding as a marketing tool. Where as in India, mostly the traditional approach of marketing is used. To see how Pune market reacts to consider branding and social media marketing as their marketing tool, I did this research. I had targeted many IT and Non-IT companies in Pune and asked their decision makers whether they would include social media and branding to promote their products or services.

Anbieter: Dodax
Stand: 27.01.2020
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A Study On Acceptability Of Social Media And Br...
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Worldwide marketers have accepted social media and branding as a marketing tool. Where as in India, mostly the traditional approach of marketing is used. To see how Pune market reacts to consider branding and social media marketing as their marketing tool, I did this research. I had targeted many IT and Non-IT companies in Pune and asked their decision makers whether they would include social media and branding to promote their products or services.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Opinions about the role of corporate blogging i...
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In a world characterized by sophisticated customers, complex markets and an increasing request for transparency, the corporate blog may represent an important tool for social media branding activities. Exploiting both flexibility and interactivity, the social medium gives organizations a great opportunity for promoting the brand, engaging people and enhancing brand reputation. After a rich literature review about corporate branding and blogging, this research investigates the opinions that four relevant publics have about the diffusion and effectiveness of the social platform as a branding tool, taking as example the case of the Southern part of Switzerland. At the same time, it attempts to propose some possible motivations to those opinions, as well as some possible consequences they may have on the actual diffusion and effectiveness of the corporate blog in the area. In this way, the current study would like to take a step forward in the comprehensive understanding of the social media branding field, giving the input for widening the scope of the analysis.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Opinions about the role of corporate blogging i...
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In a world characterized by sophisticated customers, complex markets and an increasing request for transparency, the corporate blog may represent an important tool for social media branding activities. Exploiting both flexibility and interactivity, the social medium gives organizations a great opportunity for promoting the brand, engaging people and enhancing brand reputation. After a rich literature review about corporate branding and blogging, this research investigates the opinions that four relevant publics have about the diffusion and effectiveness of the social platform as a branding tool, taking as example the case of the Southern part of Switzerland. At the same time, it attempts to propose some possible motivations to those opinions, as well as some possible consequences they may have on the actual diffusion and effectiveness of the corporate blog in the area. In this way, the current study would like to take a step forward in the comprehensive understanding of the social media branding field, giving the input for widening the scope of the analysis.

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Stand: 27.01.2020
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Personalrecruiting durch die strategische Nutzu...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Personalrecruiting im Zeitalter des Social Webs. Der Fokus liegt dabei auf der Implementierung einer Employer Brand (Arbeitgebermarke) in Social Media Kanälen unter anderem bei Social Networks wie "Facebook" und dem Business-Netzwerk "Xing", sowie dem Micro Blog Dienst "Twitter". Diese werden im Hinblick auf ihre Funktionen und ihre Möglichkeiten für das Recruiting untersucht.Neben den sogenannten Social Media Guidelines werden auch rechtliche Risiken erfasst. Ein Schwerpunkt liegt im Punkt Strategie und Umsetzung. Das Gerüst jeglicher Personalrecruitings-Social-Media-Aktivitäten bildet die Unternehmenstrategie mit ihrer Corporate Identity. Die eigentliche, operative Umsetzung findet in Form einer wertorientierten Kommunikation statt.Ein derartiges Engagement kostet Geld. Es wird abgebildet, welche Faktoren sich als Kosten identifizieren lassen. Monitoring gibt Aufschluss darüber, ob und wie sich Social Media Kommunikation kontrollieren und messen lässt.Die Ergebnisse einer qualitativen Online-Befragung deutscher Unternehmen geben Aufschluss über den tatsächlichen Einsatz von Social Media für Personalrecruiting und Employer Branding, beleuchten welche konkreten Effekte Unternehmen durch ihre Aktivitäten gewonnen haben und zeigen auf welche Dienste derzeit genutzt werden. Ebenso wird dargestellt, wie sich nach Meinung der Befragten die Bedeutung diverser Social Media Dienste entwickelt.

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Stand: 27.01.2020
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Social Media Employer-Branding und Recruiting b...
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Der "War for talents" in wissensintensiven Branchen macht das Wettrennen um die besten Arbeitskräfte zu einem Kampf um knappe Ressourcen. Ein erfolgreiches und aktiv gesteuertes Employer-Branding scheint vor diesem Hintergrund wichtig, um den knappen Produktionsfaktor der hochqualifizierten Arbeitskräfte ausreichend zur Verfügung zu haben. Das Instrumentarium für das Marketing offener Positionen ist in den letzten 15 Jahren breiter geworden. Die klassischen Printanzeigen bekamen mit Online- Jobbörsen ihr digitales Pendant. Nun bekommen Jobbörsen durch soziale Netzwerke starke Konkurrenz. Social Networks wie LinkedIn, Facebook und Twitter etablieren eine Kommunikationsverbindung zwischen der Organisation und den potentiellen Beschäftigten. Allerdings lauern dabei auch Gefahren, die offene Kommunikation hat auch Schattenseiten, Authentizität und Glaubwürdigkeit sind oberste Gebote. Es kommt zu einem Kontrollverlust für die Markenführung. Die Problemstellung wird anhand der Branche der Anwaltskanzleien untersucht, in Interviews und Online-Screenings werden die Social-Media-Maßnahmen für das Employer-Branding und Recruiting von österreichischen und internationalen Anwaltskanzleien untersucht und gegenübergestellt.

Anbieter: Dodax AT
Stand: 27.01.2020
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Social Media Employer-Branding und Recruiting b...
49,90 € *
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Der "War for talents" in wissensintensiven Branchen macht das Wettrennen um die besten Arbeitskräfte zu einem Kampf um knappe Ressourcen. Ein erfolgreiches und aktiv gesteuertes Employer-Branding scheint vor diesem Hintergrund wichtig, um den knappen Produktionsfaktor der hochqualifizierten Arbeitskräfte ausreichend zur Verfügung zu haben. Das Instrumentarium für das Marketing offener Positionen ist in den letzten 15 Jahren breiter geworden. Die klassischen Printanzeigen bekamen mit Online- Jobbörsen ihr digitales Pendant. Nun bekommen Jobbörsen durch soziale Netzwerke starke Konkurrenz. Social Networks wie LinkedIn, Facebook und Twitter etablieren eine Kommunikationsverbindung zwischen der Organisation und den potentiellen Beschäftigten. Allerdings lauern dabei auch Gefahren, die offene Kommunikation hat auch Schattenseiten, Authentizität und Glaubwürdigkeit sind oberste Gebote. Es kommt zu einem Kontrollverlust für die Markenführung. Die Problemstellung wird anhand der Branche der Anwaltskanzleien untersucht, in Interviews und Online-Screenings werden die Social-Media-Maßnahmen für das Employer-Branding und Recruiting von österreichischen und internationalen Anwaltskanzleien untersucht und gegenübergestellt.

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Stand: 27.01.2020
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Srivastava, Ankit: Social Media Marketing and B...
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Erscheinungsdatum: 28.12.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Social Media Marketing and Branding: The Micro MBA, Autor: Srivastava, Ankit, Verlag: BPB PUBN, Sprache: Englisch, Schlagworte: COMPUTERS // Digital Media // General, Rubrik: Hardware, Seiten: 358, Gewicht: 456 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 27.01.2020
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