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Social Media im Personalmarketing
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Social Media im Personalmarketing

Anbieter: Allyouneed.com
Stand: 29.04.2018
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Social Media im Personalmarketing: Einsatzmögli...
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Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung des Social Webs für das Personalmarketing. Das Ziel besteht darin herauszustellen, welche Herausforderungen das Personalmarketing zu überwinden hat, warum die klassischen Instrumente in diesem Zusammenhang an ihre Grenzen stoßen können und warum das Social Web dagegen als neuer Weg dienen kann. Hierzu werden die einzelnen Social Media Anwendungen darauf analysiert, auf welche Weise sie im Personalmarketing sinnvoll eingesetzt werden können und welche Stärken und Schwächen sich aus ihnen ergeben.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 12.12.2017
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Social Media im Personalmarketing: Einsatzmöglichkeiten von Social Media Instrumenten:Bachelorarbeit Bachelorarbeit Nicole Rödenbeck

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Die Bedeutung von Social Media im Personalmarketing: Nicole Rödenbeck

Anbieter: Hugendubel.de
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Neue Möglichkeiten durch Social Media im Personalmarketing:1. Auflage. Liana Klikics

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Anbieter: reBuy.de
Stand: 16.05.2018
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Social Media im Personalmarketing: Einsatzmöglichkeiten von Social Media Instrumenten: Nicole Rödenbeck

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.05.2018
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Neue Möglichkeiten durch Social Media im Personalmarketing: Liana Klikics

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 14.05.2018
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Die Bedeutung von Social Media im Personalmarketing: Nicole Rödenbeck

Anbieter: Hugendubel.de
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird die Bedeutung sozialer Medien hinsichtlich der Personalbeschaffung genauer erläutert. Im Fokus steht die externe Rekrutierung. Am Beispiel deutscher Krankenhäuser wird auf die Nutzung von Facebook und Youtube im Gesundheitswesen eingegangen. Die Personalbeschaffung hat sich in den vergangen zwanzig Jahren maßgeblich verändert. Auf Grund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird die Wahl eines geeigneten Personalmarketinginstrumentes zur Gewinnung neuer Mitarbeiter immer wichtiger. Durch die steigende Nutzung des Internets ist es für Unternehmen unabdingbar Stellenangebote über verschiedene Online Kanäle zu veröffentlichen. Besonders Sozialen Medien gewinnen zunehmend an Bedeutung, da gerade die Generation Y, nach 1980 Geborene, überdieses Medium zu erreichen ist. Mittels verschiedener Interaktionsmöglichkeiten treten Arbeitgeber mit qualifizierten Nachwuchskräften in direkten Kontakt. Bekannte Plattformen sind soziale Netzwerke wie Facebook, Business Netzwerke wie Xing und Videoportale wie Youtube.

Anbieter: buecher.de
Stand: 09.04.2018
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